Abstract:
Kepuasan pekerja adalah salah satu pendekatan untuk melahirkan pekerja yang produktif
dan berkualiti. Akan tetapi, terdapat organisasi mengabaikan kepentingan pengurusan
ruang tempat kerja kerana beranggapan bahawa ianya tidak memberikan keuntungan
kepada organisasi. Objektif kajian ini adalah menganalisis tahap kepuasan pekerja
terhadap pengurusan ruang kerja di banguan pejabat. Kajian ini dijalankan menggunakan
kaedah kuantitatif dengan menggunakan borang soal selidik bagi mengumpul data.
Dapatan kajian ini menunjukkan kebanyakkan pekerja bersetuju dengan penyediaan
ruang kerja berada pada tahap yang kondusif. Adalah diharapkan kajian ini memberi garis
panduan kepada pengurus dalam memastikan pengurusan ruang kerja yang efisien
kepada pekerja bagi meningkatkan prestasi pada masa hadapan.
